在現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的框架下，大型三甲醫(yī)院憑借資源、政策和人才優(yōu)勢(shì)，往往能快速適應(yīng)時(shí)代變革，而地市級(jí)醫(yī)院卻似乎陷入了一種“制度完善，但方向迷茫”的困局。這并非制度的缺陷，而是戰(zhàn)略聚焦的缺失。地市級(jí)醫(yī)院若想突圍，可以從以下四方面入手